Mis à jour le jeudi 19 mai 2011 à 19:44:25

Le candidat

Pour les candidats il faut :

- Avoir le Baccalauréat.

- Etre admis à suivre la formation à l’Université ; renseignez vous auprès des universités pour déposer un dossier de candidature.

- Avoir moins de 26 ans ou, pour les candidats de 26 ans et plus, être inscrit comme demander d’emploi auprès du Pôle Emploi.

 

Pour le candidat, ressortissant de la Communauté Européenne :

Pour le bénéficiaire du contrat ressortissant de l’Union européenne, de la Confédération helvétique ou partie à l’Espace économique européen (EEE),

Joindre au contrat :

- un certificat de travail ou

- une attestation de l’employeur

- ou un titre de séjour Communauté européenne valable dix ans, attestant de sa qualité de travailleur ou de membre de famille d’un travailleur.

Pour les candidats hors Communauté Européenne il faut :

Lorsque le bénéficiaire du contrat est ressortissant d’un Etat tiers à l’Union européenne, à la Confédération helvétique ou non partie à l’espace économique européen (EEE), une photocopie d’un document l’autorisant à travailler est jointe au contrat.

Cette autorisation de travail peut prendre la forme d’un des documents suivants :

- la carte de résident

- la carte de séjour temporaire portant la mention « vie privée et familiale »

- le récépissé de première demande ou de demande de renouvellement portant la mention « autorise son titulaire à travailler ».

 

Il n'y a pas de possibilité d'embauche tant que le candidat ne possède pas ce ou ces documents.

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