Rémunération - La rémunération - CFA Epure Méditerranée

L'alternance en contrat de professionnalisation
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  - Contribution de l'entreprise au financement de la formation
- Le recrutement des salariés en contrat de professionnalisation (les formalités)
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La rémunération

Mis à jour le jeudi 19 mai 2011 à 22:32:25

Le salaire minimum de l’apprenti évolue en fonction de son âge.   Il peut être supérieur au minimum légal et imposé par la convention collective dont dépend l’entreprise.

Attention : si la rémunération est en dessous de ce qui est indiqué par l’accord de branche, l’OPCA peut refuser le dossier et vous demander une modification. Dans tous les cas, n’hésitez pas à contacter votre OPCA pour vous renseigner sur ces spécificités.

Barême de rémunération minimale

	Baccalauréat général	Baccalauréat technologique ou baccalauréat professionnel ou ensemble des diplômes de l’enseignement supérieur
De 16 à 20 ans révolus	55% du SMIC	65% du SMIC
De 21 à 25 ans révolus	70% du SMIC	80% du SMIC
Agés de 26 ans et plus	Rémunération égale à 85% du Salaire Minimum Conventionnel de branche sans pouvoir être inférieur à 100% du SMIC

Base : SMIC ou salaire minimum conventionnel .

Attention le SMIC évolue tous les ans au mois de janvier.

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