Mis à jour le jeudi 20 juillet 2006 à 16:48:33

La résiliation peut intervenir de manière unilatérale pendant les deux premiers mois correspondant à la période d’essai(sans aucune indemnité).

Au delà, la rupture nécessite l’accord exprès des deux salariés, employeur et salarié.

Il faut savoir qu’en cas de rupture, si l’apprenti ne passe pas son examen, l’entreprise perd tous ses droits concernant les indemnités de soutien à l’effort de formation versées par le Conseil Régional.

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