Mis à jour le vendredi 17 février 2006 à 18:08:59
Le salaire minimum de l’apprenti évolue en fonction de son âge et de sa progression au sein d’un même cycle de formation dans l’apprentissage.
Il peut être supérieur au minimum légal.
| | 16-17 ans | 18-20 ans | 21 ans et plus |
|---|---|---|---|
| 1ere année | 25% | 41% | 53% |
| 2eme année | 37% | 49% | 61% |
| 3eme année | 53% | 65% | 78% |
Base : SMIC ou salaire minimum conventionnel
Le barème ci dessus est augmenté de 10 à 20 points pour les contrats signés par des établissements publics non industriels et commerciaux.
