Statut du salarié en contrat de professionnalisation - Le candidat, avant la signature du contrat de professionnalisation

L'alternance en contrat de professionnalisation
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Le candidat, avant la signature du contrat de professionnalisation

Mis à jour le jeudi 19 mai 2011 à 22:02:32

Avant la signature de son contrat de professionnalisation avec une entreprise, le futur salarié en contrat de professionnalisation est considéré comme étudiant en matière de protection sociale.

Si le jour de la rentrée universitaire, il n’a pas encore signé son contrat, il doit impérativement se couvrir par la sécurité sociale étudiante (mutuelle étudiante).

Attention dès la signature du contrat, l’employeur doit établir la DUE (Déclaration Unique d’Embauche) auprès de l’URSSAF et le salarié doit se renseigner auprès de la CPAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie) la plus proche de son domicile avant d’effectuer son changement de situation.

Comment trouver une entreprise

Relations personnelles

Pôle emploi : www.pole-emploi.fr   ou  pour les futurs cadres www.apec.fr.

N’hésitez pas à demander à votre futur responsable de formation des informations, des contacts et des conseils ; en effet, il peut vous fournir une aide précieuse pour les entretiens que vous pourrez passer.

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