MASTER II Gestion Sciences du Management Spécialité Audit Interne des Organisations
EQUIS
Niveau du diplôme : Bac + 5
Spécialité : Gestion, Management et Comptabilité
- Objectif
- Préparer les participants, diplômés de toutes disciplines de l'enseignement supérieur ayant déjà une compétence approfondie des problèmes de gestion des organisations, à l'exercice temporaire ou prolongé de la fonction d'auditeur.
- Débouchés
- Fonction d'auditeur interne dans des grandes entreprises privées ou publiques à dimension internationale.
Fonction d'auditeur externe dans les cabinets de Consulting. Fonction de contrôleur de gestion dans les entreprises.
- Public concerné
- Jeunes de moins de 26 ans à la date de la signature du contrat d'apprentissage.
- Niveau d'accès
- Entrée pour les candidats de niveau Bac+4 ou issus du Master Sciences de Management 1ère année.
Sélection par l'Université sur dossier personnel et entretien, puis sélection finale par l'entreprise.
- Contenu
- Environnement de contrôle : les normes professionnelles, le concept de contrôle interne, l'environnement de contrôle.
Méthodologie de l'audit : théorie et cas pratiques.
Outils de bases de l'auditeur : techniques de communication, sondages et analyse des données.
Outils spécifiques de l'auditeur : méthodes d'analyse des organisations, logiciels d'aide à l'audit.
Audit comptable/juridique et fiscal.
Audit de filiales et audit des systèmes d'informations.
Audits sectoriels : Banques, Public, Industrie.
Audits thématiques : qualité, social, fraude, risk management, assurance.
Séminaire International.
Préparation C.I.A. (Certified Internal Auditor).
Mémoire et projet de recherche.
- Durée
- 668 heures, de septembre à septembre.
- Organisation des études
- Calendrier de l'alternance :
13 semaines à l'IAE d'acquisition des compétences.
12 semaines dans un service d'Audit Interne.
10 semaines à l'IAE de formation plus spécifique.
11 semaines dans le même service d'Audit Interne.
- Contact
- Inscription et Informations Pédagogiques auprès du secrétariat de l'IAE.
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