L’article L. 6222-18 du code du travail dispose désormais que chaque partie peut mettre fin au contrat « jusqu’à l’échéance des 45 premiers jours, consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise effectuée par l’apprenti ».
Cela signifie que :

•    On ne tient plus compte des périodes pendant lesquelles l’apprenti est en formation théorique au sein de son CFA.
•    Seules sont retenues les périodes où l’apprenti est en formation pratique en entreprise.