Accessibilité Handicap Oui

Modalités
Contrat de professionnalisation : Tout public sans limite d'âge, demandeurs d'emplois de 26 ans et plus / Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Objectifs

Former des cadres, des managers qui possèdent une poly-compétence technique, économique, commerciale, juridique, qui gèrent de façon autonome une démarche qualité et s’adaptent aux évolutions de l’entreprise, du contexte, qui par leur situation d’interface avec les services internes ou externes de l’entreprise, assurent la communication relative à la démarche qualité.

Insertion et débouchés

En entreprise viti-vinicole, le titulaire de cette licence professionnelle coordonne et assure un suivi qualité transversal au cours des différentes phases de :

Production des raisins, transformation du raisin, mise en marché des produits viti-vinicoles, encadrement des personnels.

Les débouchés de cette formation sont très variés :

– responsable du système qualité dans des unités de production de la filère

– responsable technique qualité

– conseiller technique (veille technique et scientifique) en système qualité

– auditeur

Niveau d’accès

Titulaires d’un diplôme de niveau bac +2 (DUT, BTSA, L2) dans le secteur de la viticulture-oenologie, l’agroalimentaire, le génie biologique, le génie chimique, le management industriel…

Prérequis
Contrat de professionnalisation : Tout public sans limite d'âge, demandeurs d'emplois de 26 ans et plus / Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Comment candidater

Contacter le secrétariat pédagogique.

Les avantages de l'alternance
Les avantages de l’alternance :
- Une formation rémunérée
- Un diplôme d’état délivré par l’université ou une certification professionnelle reconnue par les entreprises
- Un emploi à la clef

Explication Tarif
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise