Insertion et débouchés
Variété des domaines (industries culturelles, spectacle vivant, architecture, patrimoine, métiers d’art…) et des organisations employeurs (organisations publiques, fonction publique culturelle d’Etat et territoriale, entreprises, associations…) ;
Variété des fonctions : Directeur d’organisations culturelles permanentes ou événementielles, manager de grandes manifestations récurrentes (France – Etranger), Responsable fonctionnel de services (production – diffusion – RH – communication – mécénat – relations publiques –services éducatifs, régie générale ou de site, régie d’événements…), Responsable ou chargé(e) de projets au service des artistes (SACEM, SACD, SPEDIDAM, ADAMI…) ou dans les industries culturelles (édition, production, diffusion).
Compétences visées :
1. S’approprier un environnement professionnel en mutation ;
2. Concevoir des stratégies ;
3. Assurer le pilotage des activités ;
4. Conduire des projets ;
5. Apporter un support juridique aux activités ;
6. Favoriser son employabilité.
