Accessibilité Handicap Oui

Modalités
Contrat de professionnalisation : Tout public sans limite d'âge, demandeurs d'emplois de 26 ans et plus / Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Objectifs

Le parcours Gestion de l’Environnement et du Développement Durable permet de développer des compétences et une expertise transversale sur les thématiques environnementales et de développement durable.
La majorité des enseignements est dispensée par des professionnels, lesquels apportent leurs connaissances et leurs expériences en termes de développement durable et de gestion de l’environnement. Cette formation professionnalisante s’effectue en alternance université/entreprise. Cela permet une véritable immersion dans la vie professionnelle en simultané de la formation et donc la garantie d’une insertion professionnelle réussie.
La particularité du parcours GEDD repose sur le fait de constituer des promotions composées d’étudiants venant d’horizons différents mais aussi de professionnels en reconversion ou en spécialisation.

Insertion et débouchés

Les entreprises et industries :

Responsable Environnement / Hygiène / Sécurité / Qualité

Intégrateur du Développement Durable

Responsable de la mise en place et du suivi des Systèmes de Management de l’Environnement et de la Qualité

Les bureaux d’études et sociétés d’ingénierie :

Chargé d’études en environnement et Développement Durable

Conseiller

Chef de projets

Les collectivités locales :

Chef de missions, de projets Environnement et Développement Durable

Responsable des services environnements

Niveau d’accès

Bac +3

Sélection par l’Université sur dossier et entretien.

Prérequis
Contrat de professionnalisation : Tout public sans limite d'âge, demandeurs d'emplois de 26 ans et plus / Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Comment candidater

Inscription sur le site

Les avantages de l'alternance
Les avantages de l’alternance :
- Une formation rémunérée
- Un diplôme d’état délivré par l’université ou une certification professionnelle reconnue par les entreprises
- Un emploi à la clef

Explication Tarif
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise (Conditions particulières pour le secteur public). Tous les alternant·es sont exonérés de frais de scolarité. Seuls les apprenti·es doivent s'acquitter de la CVEC (Contribution à la Vie Étudiante et de Campus).