Accessibilité Handicap Oui

Modalités
Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Objectifs

Former en deux ans des cadres techniques dont les fonctions se situent dans l’industrie électrique entre celles de l’ingénieur chargé de la conception et celles de technicien chargé de l’exécution avec évolution vers un poste de cadre supérieur.

Insertion et débouchés

L’insertion professionnelle s’opère dans les secteurs d’activité suivants : L’aéronautique et l’espace; L’industrie microélectronique; Les télécommunications; l’informatique; L’énergie; La défense; Les transports et l’automobile; Les industries de transformation
et manufacturières; L’agro-alimentaire et les agro-industries; Le biomédical.
Les métiers visés sont : Chargé d’études ou d’essais; Responsable d’équipe de fabrication; Coordonnateur maintenance; Automaticien régulation; Développeur; Concepteur; Informaticien Industriel; Technico-commercial.
L’enseignement s’inscrit dans le schéma LMD et offre la possibilité de poursuite d’études suivant le projet personnel des étudiants : Les Licences Professionnelles dans le domaine du GEII ; Les écoles d’ingénieurs (ces dernières années : Télécom Bretagne, ISEN/ITII, réseau Polytech,…); Les licences académiques en vue d’accéder à un Master scientifique; Ingénieurs d’affaires; Les études à l’étranger (DUETI ).

Niveau d’accès

Bac séries : STI, S, Bac professionnel de très bon niveau.
Sélection par l’IUT sur dossier personnel.
Forte motivation pour l’apprentissage et l’emploi demandé.
Sélection finale par l’entreprise.

Prérequis
Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Comment candidater

Candidatures sur le site : http//www.parcoursup.fr

Les avantages de l'alternance
Les avantages de l’alternance :
- Une formation rémunérée
- Un diplôme d’état délivré par l’université ou une certification professionnelle reconnue par les entreprises
- Un emploi à la clef

Explication Tarif
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise