Accessibilité Handicap Oui

Modalités
Contrat de professionnalisation : Tout public sans limite d'âge, demandeurs d'emplois de 26 ans et plus / Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Objectifs

Les diplômés issus de cette Licence professionnelle sont à l’interface des besoins des décideurs de petites ou grandes entreprises en termes de nouveaux moyens de communication, de développement de systèmes d’information et des outils que proposent les développeurs techniciens souvent ingénieurs informaticiens.

Insertion et débouchés

Types d’emplois accessibles :
– Marketing & Commerce :
o Acheteur d’espace web
o Média planner
o Référenceur
o Web-marketeur.
– Animation :
o Animateur de Communautés Web (Community manager)
o Animateur de réseau de contributeurs
o Animateur de site web
o Gestionnaire des médias sociaux.
– Suivi Web :
o Analyste de trafic (Consultant en web analytics)
o Animateur multimédia.
– Gestion de l’Information & de la Connaissance :
o E-documentaliste
o Gestionnaire de base de données
o Knowledge manager
o Responsable de l’archivage web.
– Recherche – Veille & Innovation :
o Veilleur stratégique
o Web-surfer.
– Gestion de Projet :
o Assistant Chef de Projet Web Fonctionnel
o Concepteur Web
o E-Consultant Interne
o Responsable MOA (Maîtrise d’ouvrage web)
o Assistant Chef de Projet Technique Web

Niveau d’accès

La sélection des candidats se fait sur dossier et entretien individuel de titulaires de BAC+2 tertiaire : DUT, BTS L2 ou niveau équivalent reconnu par la Commission de Validation des Acquis. RDV dès fin février, sur le portail e-candidat.

Prérequis
Contrat de professionnalisation : Tout public sans limite d'âge, demandeurs d'emplois de 26 ans et plus / Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Comment candidater

https://iut.univ-amu.fr/candidater

Les avantages de l'alternance
Les avantages de l’alternance :
- Une formation rémunérée
- Un diplôme d’état délivré par l’université ou une certification professionnelle reconnue par les entreprises
- Un emploi à la clef

Explication Tarif
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise (Conditions particulières pour le secteur public). Tous les alternant·es sont exonérés de frais de scolarité. Seuls les apprenti·es doivent s'acquitter de la CVEC (Contribution à la Vie Étudiante et de Campus).