Objectifs
Le Master 2 Gestion des contentieux privés est le prolongement des enseignements dispensés en Master 1 Droit privé.
Il a pour vocation de fournir une formation approfondie sur l’ensemble des procédures et processus amiables permettant de régler les différents contentieux privés.
Il entend délivrer aux étudiants les connaissances suffisantes pour appréhender les principes de fonctionnement et les procédures concrètes des différents modes de résolution des contentieux.
Il permet aussi, par le concours des professionnels, de transmettre l’expérience acquise par les praticiens en matière de gestion des conflits antérieurement à l’introduction de l’instance, lors de l’instance et au stade de l’exécution.
Enjeux
Il permet aussi, par le concours des professionnels, de transmettre l’expérience acquise par les praticiens en matière de gestion des conflits antérieurement à l’introduction de l’instance, lors de l’instance et au stade de l’exécution.
Cette formation leur permet :
soit d’ouvrir une possibilité d’embauche, en entreprise, dans les collectivités, les associations et plus généralement dans tous les organismes qui sont confrontés à des contentieux particuliers
soit d’offrir une préparation aux examens et concours. En raison de son fort aspect procédural, la formation a notamment, mais non exclusivement, vocation à préparer à l’examen de commissaire de justice.
Ce parcours permet par ailleurs aux professionnels de remplir leur exigence de formation continue (avocats,
commissaires de justice, médiateurs, arbitres…)
La formation est par ailleurs ouverte en alternance : (1 semaine en entreprise/ 1 semaine à l’Université), dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
À l’issue de la formation, l’étudiante ou l’étudiant est capable de :
Connaître les règles juridiques de tous les processus de résolution des différends et des litiges et les diverses procédures applicables devant les juridictions civiles, commerciales, sociales et pénales.
Maîtriser les modes amiables de résolution des différends (médiation, conciliation, procédure participative assistée par avocats).
Maîtriser le conseil dans la gestion des conflits
Maîtriser les techniques de la présentation orale comme écrite tant individuelle que collective.
Maîtriser l’anglais juridique.
