Les formations

Catalogue formations  / Master GRH NICE / Master Gestion des Ressources Humaines parcours Conseil en Organisation et Responsabilité Sociale

Master Gestion des Ressources Humaines parcours Conseil en Organisation et Responsabilité Sociale CORS - Nice

Présentation

Code CA 030

Code CP 313

Accessibilité Handicap Oui

Modalités
Contrat de professionnalisation : Tout public sans limite d'âge, demandeurs d'emplois de 26 ans et plus / Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Objectifs

Ce Master propose plus spécifiquement de former aux activités et aux métiers du conseil en organisation, en audit et en responsabilité sociale des entreprises. Il permet d’acquérir les compétences propres au diagnostic et au développement des politiques RH, de celles de la responsabilité sociale, du management des équipes ou des projets. Il forme à l’évaluation des prises de décision, aux outils de l’audit social et organisationnel. Le parcours vise à appréhender l’impact de la gestion des RH sur l’organisation des entreprises et leur capacité à innover.

Insertion et débouchés

les étudiants peuvent exercer les métiers du conseil et du développement des RH : auditeurs RSE, chargés de mission en développement durable, consultant en organisation ou en GRH , consultants en conduite du changement, chefs de projet en organisation, talent manager…

Programme

Nombre d'heures

900 heures sur 2 ans

Rythme / Durée

une semaine en entreprise et 1 semaine à l’Universit

Contenu / Programme

Le parcours Conseil en Organisation et Responsabilité Sociale propose plus spécifiquement de former aux activités et aux métiers du conseil en organisation, en audit et en responsabilité sociale des entreprises. Il permet d’acquérir les compétences propres au diagnostic et au développement des politiques RH, de celles de la responsabilité sociale, du management des équipes ou des projets. Il forme à l’évaluation des prises de décision, aux outils de l’audit social et organisationnel. Le parcours vise à appréhender l’impact de la gestion des RH sur l’organisation des entreprises et leur capacité à innover.

Pour un programme plus détaillé, merci de nous adresser la demande par mail à : contact@cfa-epure.com

Autres parcours de la même formation

Economie et Management des Ressources Humaines (EMRH)

Admission

Niveau d’accès

Titulaires d’une licence (AES, Droit, Gestion…) motivés par la gestion des ressources humaines.
Une première sélection s’effectue sur dossier ; entretien si nécessaire avec un jury paritaire composé de professionnels et d’Universitaires.
L’inscription

Prérequis
Contrat de professionnalisation : Tout public sans limite d'âge, demandeurs d'emplois de 26 ans et plus / Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Comment candidater

https://ecandidat.univ-cotedazur.fr/

Les avantages de l'alternance
Les avantages de l’alternance :
- Une formation rémunérée
- Un diplôme d’état délivré par l’université ou une certification professionnelle reconnue par les entreprises
- Un emploi à la clef

Contacts

Université Côte d'Azur

EUR Economics, Law and Management of Innovation

Site de la formation https://univ-cotedazur.fr/offre-de-formation/conseils-en-organisation-et-responsabilite-sociale-cors

Brochure de la formation https://univ-cotedazur.fr/medias/fichier/master-cors_1622446757221-pdf

Responsable de Formation
Ragni Ludovic

Site
EUR Economics, Law and Management of Innovation 24 avenue des Diables Bleus

06357

NICE CEDEX 4

Assistante pédagogique


Baldin Claire

04 89 15 20 09

Les Chiffres

Obtention diplome
96%

Poursuite étude
15%

Abandon
4%

Insertion pro
100%

Rupture
25%

Cout CA 8,668 €

Cout CP 7,725 €

Explication Tarif
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise (Conditions particulières pour le secteur public). Tous les alternant·es sont exonérés de frais de scolarité. Seuls les apprenti·es doivent s'acquitter de la CVEC (Contribution à la Vie Étudiante et de Campus).