Accessibilité Handicap Oui

Modalités
Contrat de professionnalisation : Tout public sans limite d'âge, demandeurs d'emplois de 26 ans et plus / Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Objectifs

Le parcours consiste à former des étudiants au métier de Cadre en Éducation (CE).
La formation vise à apporter de solides connaissances et compétences scientifiques dans le champ de l’éducation, l’accompagnement social, culturel et professionnel.
Le champ professionnel visé recouvre des métiers issus des sphères institutionnelles (collectivité territoriale, État), associatives, entreprises du travail social liées aux politiques publiques et à l’action éducative

Ce parcours propose une formation de niveau master à des métiers de chefs de projets dans les champs de l’éducation, partenaires de l’éducation nationale.
Le champ professionnel visé recouvre des métiers issus des sphères institutionnelles (collectivités territoriales, institutions culturelles, structure d’insertion), ou associatives, entreprises du travail social liées aux politiques et à l’action éducatives.

Insertion et débouchés

–
Responsable de service/chargé·e de développement de la politique publique ou de mission éducative dans les collectivités territoriales ou dans les structures de l’Éducation Nationale
–
Cadre éducatif dans le milieu associatif ;
–
Coordinateur·trice de politiques éducatives ;
–
Médiateur·trice de parcours inclusif ;
–
Conseiller·ère en pédagogie dans une entreprise (Ed’Tech, édition..)

Niveau d’accès

Un niveau Licence (Bac+3) ou titre équivalent est requis afin de pouvoir accéder à la formation.

Prérequis
Contrat de professionnalisation : Tout public sans limite d'âge, demandeurs d'emplois de 26 ans et plus / Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Comment candidater

https://ecandidat.univ-cotedazur.fr/Master/connect#!accueilView

Les avantages de l'alternance
Les avantages de l’alternance :
- Une formation rémunérée
- Un diplôme d’état délivré par l’université ou une certification professionnelle reconnue par les entreprises
- Un emploi à la clef

Explication Tarif
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise (Conditions particulières pour le secteur public). Tous les alternant·es sont exonérés de frais de scolarité. Seuls les apprenti·es doivent s'acquitter de la CVEC (Contribution à la Vie Étudiante et de Campus).