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Licence Économie et Gestion parcours L3 Économie et Management des Ressources Humaines EMRH - Nice

Présentation

Code CA 035

Code CP 501

Accessibilité Handicap Oui

Modalités
Contrat de professionnalisation : Tout public sans limite d'âge, demandeurs d'emplois de 26 ans et plus / Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Objectifs

L’étudiant-apprenti valide une Licence d’Economie-Gestion spécialité Économie et Management des Ressources Humaines

La Licence Économie et Management des Ressources Humaines (EMRH) a pour objectif de former des étudiants qui se destinent aux métiers du recrutement, de la gestion administrative des personnels et à tout autre domaine de la gestion des entreprises afférant à l’organisation stratégique des compétences. Cette formation professionnalisante, organisée par alternance, a pour but de permettre aux étudiants d’acquérir les outils indispensables à la compréhension du monde socioéconomique dans lequel évolue les entreprises ou les administrations. Elle propose aux étudiants des enseignements théoriques et pratiques dans les domaines de l’Économie, du Droit, de la gestion des Ressources Humaines ainsi que dans ceux du Management des Entreprises.

Insertion et débouchés

Métier(s)

Formateur / Formatrice ressources humaines
Assistant / Assistante ressources humaines
Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
Développement des ressources humaines
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
Management des ressources humaines
Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
Secteurs d’activité ou type d’emploi

Les métiers visés par la licence EMRH sont :
Assistant DRH
Généraliste en gestion des entreprises ou des administrations publiques ou privées
Métiers du recrutement
Métiers de l’intérim
Cadre intermédiaire de la fonction publique dans les domaines du social et de l’emploi
Cadre intermédiaire administratif des PME/PMO et des administrations publiques et territoriales
Concours administratifs des métiers concernés
La licence EMRH permet également de préparer les concours de la fonction publique des domaines concernés.

Programme

Nombre d'heures

750 heures sur 1 an

Rythme / Durée

une semaine en entreprise et une semaine à l’Université

Contenu / Programme

Fondamentaux des Ressources Humaines : Introduction aux outils de la GRH (recrutement, formation, GPEC) / GRH / Gestion des conflits et psychologie des RH.
Outils comptables et financiers : Gestion comptable et financière, Analyse des états financiers,
Environnement juridique des Ressources Humaines : Droit de l’entreprise et des sociétés, Droit du travail, Droit social international et eurpéen.
Environnement économique des Ressources Humaines : Conjoncture économique et Politiques de l’emploi, Histoire économique du travail, Théorie des Organisations et de la Firme
Fondamentaux des Ressources Humaines : Gestion administrative du personnel, GRH, Gestion des conflits et psychologie des RH.
Développement organisationnel et stratégique des Ressources Humaines : Management stratégique des RH, Management des Systèmes d’information RH, Perspectives organisationnelles des RH, Total Quality Management, Management des structures organisationnelles.
Outils de gestion des RH : Progiciel de gestion de la paie, Gestion de la paie et épargne salariale, Introduction aux outils RH (recrutement, formation…)
Outils professionnels : Professional skills, Informatique, Techniques Quantitatives de Gestion.
Projet Professionnel : Méthodologie, projet tuteurés, Mémoire professionnel.

Pour un programme plus détaillé, merci de nous adresser la demande par mail à : contact@cfa-epure.com

Admission

Niveau d’accès

Titulaires d’une L2, d’un DUT ou DU Gestion des Ressources Humaines.

Prérequis
Contrat de professionnalisation : Tout public sans limite d'âge, demandeurs d'emplois de 26 ans et plus / Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Comment candidater

Rendez vous sur le site http://www.univ-cotedazur.fr/depalternance/L1GRH/

Ou contacter le secrétariat

Les avantages de l'alternance
Les avantages de l’alternance :
- Une formation rémunérée
- Un diplôme d’état délivré par l’université ou une certification professionnelle reconnue par les entreprises
- Un emploi à la clef

Contacts

Université Côte d'Azur

EUR Economics, Law and Management of Innovation

Site de la formation https://univ-cotedazur.fr/offre-de-formation/licence-3-economie-et-management-des-ressources-humaines

Responsable de Formation
Ragni Ludovic

Site
EUR Economics, Law and Management of Innovation 24 avenue des Diables Bleus

06357

NICE CEDEX 4

Assistante pédagogique


Baldin Claire

04 89 15 20 09

Les Chiffres

Obtention diplome
Information à venir

Poursuite étude
Information à venir

Abandon
Information à venir

Insertion pro
Information à venir

Rupture
Information à venir

URL insertjeunes
Information à venir

Cout CA Information à venir

Cout CP Information à venir

Explication Tarif
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise