Accessibilité Handicap Oui

Modalités
Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Objectifs

La Licence professionnelle permet l’accès à un diplôme reconnu au niveau européen à des étudiants ayant choisi des formations qui se terminent à Bac+2, BTS et DUT, tout en respectant la vocation d’accès direct à l’emploi de leur choix initial.
Ce diplôme permet une insertion à un niveau intermédiaire en entreprise, dans les associations et en cabinet libéral pour des postes à dominante administrative et comptable

Insertion et débouchés

Collaborateur en cabinet,
Cadre administratif et financier,Adjoint de direction,
Secrétaire général d’association,Responsable comptabilité,
Comptable analytique,
Gestionnaire comptable,
Analyste de gestion, Gestionnaire de comptes clients,Chargé d’études comptables, Adjoint au chef comptable, Adjoint au Directeur administratif, financier et du contrôle de gestion,Adjoint de direction PME, Adjoint au Responsable administratif,Adjoint à l’Auditeur comptable et nancier…

Niveau d’accès

Bac+2 français à orientation comptabilité gestion (les prérequis en comptabilité, scalité et droit sont incompatibles avec un diplôme étranger, même francophone) :
ƒ BTS comptabilité gestion,
ƒ DUT GEA,
ƒ L2 Sciences économiques et gestion, ƒ DEUST banque et assurance.

Prérequis
Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Comment candidater

www.univ-tln.fr

Les avantages de l'alternance
Les avantages de l’alternance :
- Une formation rémunérée
- Un diplôme d’état délivré par l’université ou une certification professionnelle reconnue par les entreprises
- Un emploi à la clef

Explication Tarif
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise (Conditions particulières pour le secteur public). Tous les alternant·es sont exonérés de frais de scolarité. Seuls les apprenti·es doivent s'acquitter de la CVEC (Contribution à la Vie Étudiante et de Campus).