Accessibilité Handicap Oui

Modalités
Contrat de professionnalisation : Tout public sans limite d'âge, demandeurs d'emplois de 26 ans et plus / Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Objectifs

Proposer à des diplômés Bac+2 une diversification ou un complément à leur cursus professionnel, permettant une formation universitaire (licence professionnelle) et professionnalisée (SSIAP III) directement négociable et valorisable sur le marché du travail ;

permettre à des salariés des établissements de santé publics et privés occupant des emplois dans les services techniques niveau bac+2 (procédure de VAPP ) pour les salariés ne disposant pas de ce niveau de qualification obligatoire) et justifiant de 3 années d’expérience professionnelle ;

permettre à des demandeurs d’emploi d’avoir la possibilité de conceptualiser les savoir / savoir-faire / savoir-être acquis en entreprise et d’avoir une vision globale de leur fonction en mettant en œuvre si nécessaire la validation des acquis ;

professionnaliser des formations supérieures dans un contexte européen (LMD) avec pour objectif prioritaire : l’insertion directe dans le monde du travail après obtention du diplôme ;

former des professionnels, de niveau cadre, dans les domaines du management de la sécurité et de la gestion des risques, capable d’auditer les situations à risques, d’anticiper en mettant en place des actions de prévention adaptés, d’organiser et de gérer les moyens techniques et humains, d’assurer le suivi des obligations réglementaires et d’évaluer leurs actions (grilles, audits) ;

ouvrir les étudiants inscrits à cette Licence aux enjeux / besoins / attendus dans le domaine de la gestion des risques (en liant avec des travaux de recherche appliqués et non théoriques).

Insertion et débouchés

SECTEURS D’ACTIVITÉS
Administration d’entreprise, Ressources humaines, Industrie, Politiques sociales

Travailler dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux publics et privés, dans les collectivités territoriales et les services publics (conseil régional, conseil général, préfecture, syndicat intercommunal, mairie, SDIS, DIREN, DDT, armée, police, gendarmerie), dans les entreprises industrielles, dans les établissements recevant du public publics et privés, mais aussi dans les organismes de formation, d’études, d’expertise, de conseil ou d’assurance.

Métiers
Cadre, responsable, chef de service, technicien supérieur de services ou d’unités de gestion des risques et de la sécurité
Cadre supérieur, technicien supérieur chef, cadre de direction, manager de structures public ou privée de gestion des risques et de la sécurité
Formateur ou directeur de structure dispensant des formations en gestions des risques et sécurité
Métier du conseil et l’audit en gestion des risques et sécurité du travail
Officier sapeur-pompier
Cadre technique des organismes de contrôles

Niveau d’accès

BTS HSE / BTS Management de la Sécurité / Autre BTS si Sapeur-Pompier Volontaire depuis plus de 3 ans / diplôme SSIAP2 voire SSIAP3 (optionnel)

Prérequis
Contrat de professionnalisation : Tout public sans limite d'âge, demandeurs d'emplois de 26 ans et plus / Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Comment candidater

http://univ-avignon.fr/formations/inscriptions/

Les avantages de l'alternance
Les avantages de l’alternance :
- Une formation rémunérée
- Un diplôme d’état délivré par l’université ou une certification professionnelle reconnue par les entreprises
- Un emploi à la clef

Explication Tarif
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise (Conditions particulières pour le secteur public). Tous les alternant·es sont exonérés de frais de scolarité. Seuls les apprenti·es doivent s'acquitter de la CVEC (Contribution à la Vie Étudiante et de Campus).