Accessibilité Handicap Oui

Modalités
Contrat de professionnalisation : Tout public sans limite d'âge, demandeurs d'emplois de 26 ans et plus / Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Objectifs

Contexte de la formation

Le Master IMT ou l’acquisition de compétences pluridisciplinaires en matière d’innovation et de culture entrepreneuriale pour le pilotage de projets d’innovation, de création d’entreprise ou de développement d’un territoire.

Les trois domaines de compétences : pourquoi ?

Le Master IMT, offre une formation qui vise l’acquisition de compétences au sein de trois domaines inter-reliés:

– Management des projets innovants
– Développement territorial
– Entrepreneuriat

Cette triple compétence favorise l’adéquation des étudiants aux besoins du marché du travail dans les fonctions d’encadrement et de conseil pour le management de projets innovants ou de développement territorial. Ces compétences s’articulent à la fois au niveau de l’entreprise et d’un écosystème territorial.
Cette spécificité provient de besoins propres à l’évolution des exigences des métiers de l’innovation qui se réalisent désormais en lien étroit avec les acteurs socio- économiques des territoires.

Insertion et débouchés

Le Master IMT répond à une demande de besoins spécifiques des acteurs socio-économiques du territoire à la fois en termes de compétences inter reliés (management des projets innovants, développement territorial et entrepreneuriat) et de champs d’action (entreprise et territoires).

Management de l’innovation et des projets innovants :
– Chargé de projets innovants
– Chargé d’affaires innovation
– Conseil en stratégie & innovation
– Financement de l’innovation
– Métiers du transfert technologique et valorisation de la recherche

Développement territorial :
– Marketing territorial
– Administrations publiques dans les domaines du design des politiques publiques, développement économique et politique d’innovation

Entrepreneuriat :
– Accompagnement à la création d’entreprise (incubateur, pépinière, accélérateurs etc.)
– Création d’entreprise.
– Finance entrepreneuriale

Niveau d’accès

Candidature ouvertes aux étudiants titulaire d’une licence 3 ou équivalent.

Les candidats intéressés doivent déposer un dossier via la plateforme e-candidat.

Une première sélection sur dossier donnera lieu à un entretien oral avec des membres de l’équipe pédagogique.

L’obtention d’un contrat d’alternance constituera un atout dans le processus de sélection.

Prérequis
Contrat de professionnalisation : Tout public sans limite d'âge, demandeurs d'emplois de 26 ans et plus / Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Les avantages de l'alternance
Les avantages de l’alternance :
- Une formation rémunérée
- Un diplôme d’état délivré par l’université ou une certification professionnelle reconnue par les entreprises
- Un emploi à la clef

Explication Tarif
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise (Conditions particulières pour le secteur public). Tous les alternant·es sont exonérés de frais de scolarité. Seuls les apprenti·es doivent s'acquitter de la CVEC (Contribution à la Vie Étudiante et de Campus).