Accessibilité Handicap Oui

Modalités
Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Objectifs

Dans le contexte des réformes publiques, de l’émergence de modes de gouvernance territoriaux transversaux et d’une ouverture internationale, notamment sur la Méditerranée, la mention « Management Public » forme des managers, des experts et des chercheurs à des métiers qui sont à la croisée du secteur public, ainsi que du secteur privé en lien avec les politiques publiques et l’intérêt général. Les logiques gestionnaires, administratives et politiques sont abordées sous l’angle organisationnel et territorial (local, national, européen, international). L’ensemble des formations proposées permettent aux étudiants de développer une réflexion stratégique organisationnelle et territoriale dans un univers public/privé et de maîtriser les outils de gestion de la performance publique.

Insertion et débouchés

Outre la recherche en management public, les métiers intéressant les diplômés sont ceux des cadres, managers, chargés de missions/projets, consultants dans :
les services et secteurs de la fonction publique : Gestion des RH, audit et contrôle de gestion, communication publique, marketing territorial, coopération internationale, commande publique, culture, santé, social, développement durable,…
des structures de droit privé prestataires des politiques publiques (EPL, SEM, SPL, SemOp, agences, entreprises, associations) dans le secteur médico- social, la Qualité, QHSE…

Niveau d’accès

L’accès au niveau M1 est ouvert aux détenteurs de 180 ECTS, d’une Licence ou d’une équivalence.
L’accès au niveau M2 est ouvert aux détenteurs de 240 ECTS, d’un M1 ou d’un niveau équivalent.
L’admission au sein de la mention dépend de la capacité d’accueil pour chaque parcours de la mention. Une commission pédagogique examine les dossiers de candidature.
Dispositifs de VES et de VAP ou VAE pour les étudiants ne présentant pas le niveau requis.

Prérequis
Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Comment candidater

https://formations.univ-amu.fr/rechercher/master

Les avantages de l'alternance
Les avantages de l’alternance :
- Une formation rémunérée
- Un diplôme d’état délivré par l’université ou une certification professionnelle reconnue par les entreprises
- Un emploi à la clef

Explication Tarif
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise (Conditions particulières pour le secteur public). Tous les alternant·es sont exonérés de frais de scolarité. Seuls les apprenti·es doivent s'acquitter de la CVEC (Contribution à la Vie Étudiante et de Campus).