Accessibilité Handicap Oui

Modalités
Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Objectifs

L’objectif de ce master est de former des responsables de haut niveau dans les fonctions de la qualité (parcours Management de la Qualité et du Développement Durable ou MQDD) et des ressources humaines (parcours Management Durable des Ressources Humaines ou MDRH), en prenant en compte l’évolution contemporaine de ces fonctions. L’accent est mis plus particulièrement sur le développement de compétences en management de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ou des Organisations (RSO) et du Développement Durable (DD).

La formation poursuit plusieurs objectifs représentant autant d’étapes nécessaires à la montée en compétences de l’étudiant :

Permettre à l’étudiant d’acquérir une culture managériale solide associée à une compréhension globale des principales fonctions de l’entreprise
Permettre l’acquisition des compétences nécessaires au management de la RSE et du développement durable
Permettre à l’étudiant en Master 1 de faciliter son orientation en Master 2, donc le choix définitif de son parcours, grâce à une spécialisation progressive
Doter l’étudiant de M2 des compétences indispensables à l’exercice de sa future fonction. Ce parcours MRDH est dédié résolument à l’acquisition des savoirs et savoir-faire de la fonction RH.
De façon complémentaire, l’étudiant aura l’occasion dès la 1ère année de Master de développer sa capacité à travailler en équipe et à conduire des projets grâce à un module d’accompagnement spécifique. La mise en œuvre d’un projet tuteuré permettra également à l’étudiant de développer un réseau relationnel avec les entreprises utile à son insertion professionnelle.

Insertion et débouchés

Cadre des services
d’organisation, de la qualité et
du contrôle interne ;
Consultant en organisation,
contrôle interne et qualité ;
Responsable qualité, santé,
environnement ;
Auditeur interne ;
Conseiller en organisation et
développement durable ;
Consultant en management,
développement durable et
responsabilité sociétale ;
Responsable du rapport
environnemental et socia

Niveau d’accès

Accès sur dossier de candidature, test
des IAE (SCORE MESSAGE), et entretien
éventuel de sélection :
En M1 : Aucun accès direct : vous
devez renseigner un dossier de
candidature.
En M2 : titulaires d’une maîtrise ou d’un
master 1ère année du domaine Droit,
Economie, Gestion. Pour les autres,
accès sur dossier de candidature.

Prérequis
Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Les avantages de l'alternance
Les avantages de l’alternance :
- Une formation rémunérée
- Un diplôme d’état délivré par l’université ou une certification professionnelle reconnue par les entreprises
- Un emploi à la clef

Explication Tarif
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise (Conditions particulières pour le secteur public). Tous les alternant·es sont exonérés de frais de scolarité. Seuls les apprenti·es doivent s'acquitter de la CVEC (Contribution à la Vie Étudiante et de Campus).