Modalités Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans
Objectifs
Cette Licence professionnelle a pour objectif de former du personnel qualifié dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Les diplômés seront capables de mettre en place des politiques d’appréciation, de promotion et de gestion de carrière, de recrutement, de formation, de prévention et de gestion des conflits.
Insertion et débouchés
La Licence professionnelle est un diplôme d’insertion professionnelle directe ; des poursuites d’études peuvent être exceptionnellement envisagées (se renseigner auprès du responsable de la formation).
Les métiers après cette formation peuvent être :
Assistant de gestion des ressources humaines,
Assistant de gestion de la formation,
Assistant de gestion des compétences et de l’emploi.
La sélection des candidats se fait sur dossier et entretien individuel de titulaires de BAC+2 : DUT, BTS, L2 ou niveau équivalent reconnu par la Commission de Validation des Acquis.
RDV dès fin février, sur le portail e-candidat.
Prérequis Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans
Comment candidater
https://iut.univ-amu.fr/candidater#LP
Les avantages de l'alternance Les avantages de l’alternance : - Une formation rémunérée - Un diplôme d’état délivré par l’université ou une certification professionnelle reconnue par les entreprises - Un emploi à la clef