Accessibilité Handicap Oui

Modalités
Contrat de professionnalisation : Tout public sans limite d'âge, demandeurs d'emplois de 26 ans et plus / Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Objectifs

La spécialité Management Public a pour objectif principal de préparer les étudiants à l’exercice des métiers liés au management dans les structures administratives publiques ou d’acquérir des connaissances/compétences nécessaires aux entreprises dont l’activité est liée à la sphère publique.

Insertion et débouchés

A l’issue du master, les étudiants pourront intégrer les services centraux ou déconcentrés de l’Etat ainsi que les collectivités territoriales soit par voie contractuelle, soit pas voie de concours de la fonction publique (catégorie A).

Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics – Mise en oeœuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics – Représentation de l’Etat sur le territoire national ou international – Développement local- Direction de grande entreprise ou d’établissement public – Directeur des services extérieurs de l’administration, Directeur des services centraux de l’administration, Directeur départemental fonction publique, Directeur général des services, Cadre technico administratif des services au public

Niveau d’accès

Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau M1 ou d’un titre jugé équivalent

Prérequis
Contrat de professionnalisation : Tout public sans limite d'âge, demandeurs d'emplois de 26 ans et plus / Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Comment candidater

Les candidats sont présélectionnés sur dossier, sur la base des trois critères cumulatifs suivant

• Pré-requis nécessaires pour suivre la formation : Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau M1 ou d’un titre jugé équivalent
• Mé
  

Les avantages de l'alternance
Les avantages de l’alternance :
- Une formation rémunérée
- Un diplôme d’état délivré par l’université ou une certification professionnelle reconnue par les entreprises
- Un emploi à la clef

Explication Tarif
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise (Conditions particulières pour le secteur public). Tous les alternant·es sont exonérés de frais de scolarité. Seuls les apprenti·es doivent s'acquitter de la CVEC (Contribution à la Vie Étudiante et de Campus).