Types de contrats Contrat de professionnalisation Contrat en apprentissage
Modalités Contrat de professionnalisation : Tout public sans limite d'âge, demandeurs d'emplois de 26 ans et plus / Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans
Objectifs
Former des futurs managers de rayon, assistants-chef de rayon à fort potentiel, futurs cadres compétents.
Insertion et débouchés
Chef de rayon, manager métier, poste-clef pour évoluer vers des responsabilités d’encadrement (responsable du personnel, directeur de grande surface, etc…).
Titulaire d’un diplôme Bac+2, fortement motivé par le milieu de la distribution.
Sélection sur dossier.
1 ou plusieurs entretiens individuels (entretien de 20 minutes en moyenne), devant des jurys paritaires (faculté/entreprise).
Prérequis Contrat de professionnalisation : Tout public sans limite d'âge, demandeurs d'emplois de 26 ans et plus / Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans
Les avantages de l'alternance Les avantages de l’alternance : - Une formation rémunérée - Un diplôme d’état délivré par l’université ou une certification professionnelle reconnue par les entreprises - Un emploi à la clef
Contacts
Université Côte d'Azur
EUR Economics, Law and Management of Innovation
Site de la formationhttps://univ-cotedazur.fr/offre-de-formation/licence-pro-commerce-et-distribution
Brochure de la formationhttps://univ-cotedazur.fr/medias/fichier/lp-distrisup_1621423033698-pdf
Explication Tarif Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise (Conditions particulières pour le secteur public).
Tous les alternant·es sont exonérés de frais de scolarité. Seuls les apprenti·es doivent s'acquitter de la CVEC (Contribution à la Vie Étudiante et de Campus).
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