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Master Gestion des Ressources Humaines GRH - Marseille

Présentation

Code CA 0622

Accessibilité Handicap Oui

Modalités
Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Objectifs

Cette mention de master regroupe 6 parcours types permettant d’acquérir un ensemble de compétences générales et spécifiques aux différents parcours adaptées aux différents débouchés professionnels dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Les 6 parcours sont les suivants :

– Gestion des compétences et des talents (Talents) – formation initiale, contrat de professionnalisation, groupes spécifiques de formation continue avec horaires aménagés

– Recherche, Etude et Conseil en Organisation, Travail et Ressources Humaines (OTRH) –formation initiale, contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage, formation continue

– Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) –formation initiale, contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage, formation continue

– Economie sociale et solidaire (ESS) –formation initiale, contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage, formation continue

– Coaching dans les organisations (Coaching) –accessible uniquement en formation continue

– Management d’équipes de soins (MES) –accessible uniquement aux élèves cadre de santé de l’IFCS.

Insertion et débouchés

Cadre de la fonction RH : DRH, Responsable RH
Directeur de structure
Cadre de santé
Enseignant-chercheur, chercheur
Chargé de mission et de projet
Consultant, conseiller, expert
Chef de projet, conseiller audit social

Admission

Niveau d’accès

En formation initiale, ce master s’adresse à des étudiants issus de licences de gestion, économie, AES, droit, sociologie, psychologie voulant se former aux différents métiers du management d’équipe et de la gestion des ressources humaines. Pour les étudiants extérieurs à la FEG, le passage du test « score IAE-message” est fortement recommandé (consultez le site http://www.iae-message.fr/).

En formation continue, il s’adresse aux salariés et aux demandeurs d’emploi qui souhaitent se réorienter ou se spécialiser sur un des métiers du management et de la GRH. Il s’adresse aussi aux étudiants qui souhaitent poursuivre un parcours en alternance (sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) dans le domaine des ressources humaines.

Prérequis
Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Comment candidater

https://feg.univ-amu.fr/fr/candidature-inscription

Les avantages de l'alternance
Les avantages de l’alternance :
- Une formation rémunérée
- Un diplôme d’état délivré par l’université ou une certification professionnelle reconnue par les entreprises
- Un emploi à la clef

Contacts

Aix-Marseille Université

Faculté d'Economie et de Gestion

Site de la formation https://formations.univ-amu.fr/fr/master/5BGH

Brochure de la formation https://formations.univ-amu.fr/pdf/5BGH-fr.pdf

Responsable de Formation
Gastaldi Lise

Site
Faculté d'Economie et de Gestion 14 avenue Jules Ferry

13621

AIX-EN-PROVENCE CEDEX

Les Chiffres

Obtention diplome
93%

Poursuite étude
0%

Abandon
7%

Insertion pro
100%

Rupture
21%

Cout CA 7,990 €

Explication Tarif
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise (Conditions particulières pour le secteur public). Tous les alternant·es sont exonérés de frais de scolarité. Seuls les apprenti·es doivent s'acquitter de la CVEC (Contribution à la Vie Étudiante et de Campus).