Objectifs
Cette mention de master regroupe 6 parcours types permettant d’acquérir un ensemble de compétences générales et spécifiques aux différents parcours adaptées aux différents débouchés professionnels dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Les 6 parcours sont les suivants :
– Gestion des compétences et des talents (Talents) – formation initiale, contrat de professionnalisation, groupes spécifiques de formation continue avec horaires aménagés
– Recherche, Etude et Conseil en Organisation, Travail et Ressources Humaines (OTRH) –formation initiale, contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage, formation continue
– Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) –formation initiale, contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage, formation continue
– Economie sociale et solidaire (ESS) –formation initiale, contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage, formation continue
– Coaching dans les organisations (Coaching) –accessible uniquement en formation continue
– Management d’équipes de soins (MES) –accessible uniquement aux élèves cadre de santé de l’IFCS.
