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Master Gestion des Ressources Humaines parcours Responsabilité Sociale des Entreprises RSE - Marseille

Présentation

Code CA 0622

Accessibilité Handicap Oui

Modalités
Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Objectifs

Le master professionnel articule les compétences RH à celles de la responsabilité sociétale des organisations et du développement durable. Il a été créé en septembre 2013 et figure au classement Eduniversal des meilleurs masters de France en RSE depuis 2016 (www.meilleurs-masters.com). Il accueille des étudiants en formation initiale et en formation continue (CPF, VAE, contrat de professionnalisation et d’apprentissage) désireux d’allier compétences RH et RSE.

Insertion et débouchés

Métiers visés
M1402 : Conseil en organisation et management d’entreprise
M1502 : Développement des ressources humaines
M1503 : Management des ressources humaines

Domaines NSF
120G : Sciences économiques et sociales appliquées à l’aménagement et au développement, à l’administration territoriale, au commerce, aux relations sociales et aux ressources humaines, aux finances
315M : Ressources humaines, gestion de l’emploi
315R : Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention)

Programme

Nombre d'heures

844 heures sur 2 ans

Rythme / Durée

5 mois en entreprise

Contenu / Programme

Compétences à acquérir
Les compétences sont déclinées dans un portfolio de compétences mises en œuvre tant dans le cadre des enseignements théoriques que dans le cadre du stage. Elles sont évaluées à travers la réalisation d’études de cas, de dossiers, de mises en situation à l’écrit comme à l’oral, en français comme en anglais.

Concevoir une stratégie d’entreprise intégrant des objectifs et des pratiques de RSE et de développement durable
Concevoir et piloter une politique RSE
Concevoir et mettre en œuvre une politique de gestion des ressources humaines responsable
Conduire une politique éthique du changement
Stimuler et accompagner l’innovation et la transformation numérique
Concevoir et gérer des projets
Comprendre et utiliser à bon escient le cadre juridique de la RSE

Pour un programme plus détaillé, merci de nous adresser la demande par mail à : contact@cfa-epure.com

Admission

Niveau d’accès

En formation initiale, ce master s’adresse à des étudiants issus de licences de gestion, économie, AES, droit, sociologie, psychologie voulant se former aux différents métiers du management d’équipe et de la gestion des ressources humaines. Pour les étudiants extérieurs à la FEG, le passage du test « score IAE-message” est fortement recommandé (consultez le site http://www.iae-message.fr/).

En formation continue, il s’adresse aux salariés et aux demandeurs d’emploi qui souhaitent se réorienter ou se spécialiser sur un des métiers du management et de la GRH. Il s’adresse aussi aux étudiants qui souhaitent poursuivre un parcours en alternance (sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) dans le domaine des ressources humaines.

Prérequis
Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Comment candidater

https://feg.univ-amu.fr/fr/candidature-inscription

Les avantages de l'alternance
Les avantages de l’alternance :
- Une formation rémunérée
- Un diplôme d’état délivré par l’université ou une certification professionnelle reconnue par les entreprises
- Un emploi à la clef

Contacts

Aix-Marseille Université

Faculté d'Economie et de Gestion

Site de la formation https://formations.univ-amu.fr/fr/master/5BGH/PRBGH5AC

Brochure de la formation https://formations.univ-amu.fr/pdf/5BGH-PRBGH5AC-fr.pdf

Responsable de Formation
Gastaldi Lise

Site
Faculté d'Economie et de Gestion 14 avenue Jules Ferry

13621

AIX-EN-PROVENCE CEDEX

Les Chiffres

Obtention diplome
Information à venir

Poursuite étude
Information à venir

Abandon
Information à venir

Insertion pro
Information à venir

Rupture
Information à venir

URL insertjeunes
Information à venir

Cout CA Information à venir

Cout CP Information à venir

Explication Tarif
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise