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Licence Professionnelle Métiers de la Comptabilité et de la Gestion option Gestion de la Paie et du Social – (MCP)

Niveau du diplôme : BAC + 3
Type de contrat possible : Contrat de professionnalisation, Contrat en apprentissage
Spécialité : Gestion, Management et Comptabilite
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Objectifs

L’objectif de cette licence professionnelle est de former des cadres et des collaborateurs rapidement opérationnels en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise et de développer chez eux la capacité d’adaptation et l’autonomie grâce à une maîtrise des techniques.
Les titulaires de cette licence auront à traiter des questions liées aux charges sociale et fiscales, à analyser la législation du travail et des conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie.
Le diplômé devra être capable d’assister un directeur des ressources humaines ou un expert-comptable dans le domaine de la paie.

Insertion professionnelle / Débouchés

Responsable de la paie

Collaborateur comptable ou social en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise

Responsable ou assistant des ressources humaines

Gestionnaire de la paie et du temps de travail

La licence professionnelle est un diplôme d’insertion professionnelle directe.

Prérequis

Contrat d'apprentissage : jeunes de moins de 26 ans. Contrat de professionnalisation : jeunes de 16 à 25 ans et demandeurs d'emploi de 26 ans et plus.

Niveau d'accès

Bac+2 ou niveau équivalent reconnu par la commission de validation des acquis professionnels :

– DUT GEA option Finance – Comptabilité

– BTS Comptabilité et gestion des organisations (CGO) ou AG PME-PMI

– titulaires du DCG

Aussi étudiants de L2 en économie et gestion, intéressés par les métiers de la comptabilité.

Contenu / Programme

UE 1 – Cadre économique et managérial des RH

– Economie du travail et théorie des RH, organisation et gestion des RH
– Evaluation de la masse salariale, tableau de bord, méthodologie de projet et de rapport professionnel

UE 2 – Environnement juridique et comptable

– Droit du travail individuel et collectif, droit de la protection sociale
– Comptabilité et fiscalité de la paie

UE 3 – Système d’information et de gestion de la paie

– Paies et progiciel de paie
– Traitement et déclaration des charges sociales et fiscales des salaires

UE 4 – Anglais

– Anglais appliqué aux affaires et aux ressources humaines

UE 5 – Mise en situation professionnelle

– Projets tuteurés

UE 6 – Activité professionnelle

– Mémoire écrit et soutenance

Nombre d'heures

600 heures

Rythme / Durée

3 jours en entreprise / 2 jours en formation.

Sur 12 mois.

Lieux de cours

MARSEILLE SAINT JÉRÔME – IUT AIX MARSEILLE
Aix Marseille Université
http://www.univ-amu.fr

Comment candidater ?

Rendez-vous sur le portail Ciell2.

Les avantages de l’Alternance : - Une formation rémunérée - Un diplôme d’État délivré par l’Université ou une Certification Professionnelle reconnue par les entreprises - un emploi à la clef

LP-Gestion-Paie-Social-Metiers-Comptabilite-Gestion-AMU

Responsable pédagogique

Frédéric RUEL
E-mail : ruel.frederic@univ-amu.fr
142, traverse Charles Susini
13013 Marseille

Structure administrative
CONTACT CFA INTER-UNIVERSITAIRE
26 rue Ste Barbe - CS 20387
13205 Marseille Cedex 01

Contact Contrat en apprentissage :

CFA ÉPURE Méditerranée
Téléphone : 04 91 14 04 50
Fax : 04 91 14 04 59
Email : contact@cfa-epure.com

Contact Contrat de professionnalisation :

FORMASUP
Téléphone : 04 91 14 04 50
Fax : 04 91 14 04 59
Email : contratpro@cfa-epure.com

Secrétariat pédagogique
Stéphanie BISROR
Tél. : 04 91 28 93 73
E-mail : stephanie.bisror@univ-amu.fr
Fax : 04 91 28 94 04