Légalement, en première année car il débute un nouveau cycle mais, l’apprenti étant plus qualifié, l’entreprise peut choisir de considérer qu’il est en 3ème année

Si l’apprenti, après un cycle de formation de deux ans (ex. : DUT) continue ses études en contrat d’apprentissage (ex. Licence), doit-on considérer qu’il est en 1ère année ou en 3ème année pour sa rémunération ?

4 mars 2014 | La taxe d'apprentissage